La Compagnie des coachs
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> LA COMPAGNIE DES COACHS EN 5 QUESTIONS

 

  
Quelle est
notre vocation ?

 Un réseau qui a pour but de fédérer des coachs indépendants, adultes autonomes et expérimentés, qui partagent les mêmes valeurs et la même recherche exigeante de qualité.

 Un lieu de rencontre pour des professionnels qui ont une même vision du coaching et qui apprécient de confronter leurs idées et leurs pratiques.

 Un lieu de partage d’expériences, d’idées et de paroles.

 Un esprit de recherche et de création.

 Une marque de fabrique qui implique l’adhésion à certaines valeurs et à une philosophie commune.

 Une entreprise qui a pour activité de développer et pratiquer le coaching auprès des entreprises et des particuliers.

 Une idée : la promotion d’un esprit du coaching comme d’un artisanat de luxe.

 

  


 Qui
sommes nous ?

 Des coachs expérimentés et autonomes qui ont un modèle de développement différent de celui, " tout quantitatif ", des grands cabinets.

 Des coachs indépendants convaincus de la nécessité de se rencontrer et de partager pour progresser.

 Des professionnels confirmés, amoureux de leur métier, et passionnés par le développement des hommes.

 


A qui nous adressons-nous ?

 aux entreprises qui souhaitent aider leurs collaborateurs à changer.

 aux particuliers qui veulent être accompagnés dans un moment important et/ou difficile de leur vie professionnelle.

 aux humains qui veulent apprendre à aider les autres à changer et devenir coachs.

 aux coachs confirmés qui ont envie de participer à une communauté professionnelle sans perdre leur liberté.

 

  


Que
proposons nous ?

 Aux entreprises et aux particuliers : de mettre en place le programme de coaching et de trouver le coach qui saura exactement répondre à leurs besoins.

 aux futurs coachs : de les aider à trouver leur propre style de coaching tout en acquérant les outils techniques et commerciaux dont ils ont besoin.

 aux coachs déjà en activité : un lieu d’échange, de réflexion, de supervision et de partage.

 


Quels sont nos partis pris philosophiques ?

 Rester des artisans de luxe, lucides et circonspects face à la tentation du développement commercial à tous crins.

 La qualité des missions avant tout, passion de la recherche et du " beau coaching ".

 Liberté de chacun d’inventer et de créer.

 Liberté de dire non et d’exprimer ses émotions.

 Importance de la qualité de vie et de l’éthique.

 Partage et solidarité.

 Simplicité et humour.

 

  


Quelles sont les bases de notre démarche ?

 Nous définissions le coaching comme l’accompagnement d’une personne ou d’un groupe dans un processus de changement d’une situation A à une situation B.

 Nous travaillons sur la personne en situation d’activité professionnelle.

 Nous travaillons sur le comportement et les chaînes de comportements (les compétences) et sur les émotions qu’expriment ces comportements.

 Nous travaillons sur les croyances qui produisent les émotions, et aidons nos clients à remettre en perspective ces croyance, se forgeant ainsi des " zones de liberté " où ils peuvent prendre le risque du changement.

 Nous pensons qu’il faut comprendre les causes pour changer durablement, et qu’un simple travail sur le comportement ne suffit pas.
 Nous croyons à l’intelligence.

  
     
 

"La vocation
c'est d'avoir pour métier sa passion"
Stendhal
 

 

 
 


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