La Compagnie des coachs
    Nos outils et nos références
   


> DEVENIR COACH
La formation à la Compagnie des Coachs

Plutôt que de " former des coachs ", nous aidons des individus qui sont coachs dans leur tête et dans leur cœur depuis des années, souvent depuis l’enfance, à déployer leurs ailes et à transformer ce " talent " en un métier.
 
 
 

Former des coachs : nos convictions

Nous considérons que le coaching s’acquiert essentiellement par la pratique, en coachant, dans la vie réelle.
Nos groupes de formation sont volontairement limités à 10 élèves, dans la mesure où une réelle transmission nécessite à notre avis une approche très personnalisée.
Le coach apporte le talent, issu des caractéristiques de sa personnalité, de son parcours de vie, du travail sur lui-même qu’il a effectué, de sa motivation.
La Compagnie apporte le reste, c'est-à-dire tout ce qui est nécessaire pour qu’un individu doué et motivé puisse exercer le métier de coach en toute autonomie, c'est-à-dire en vivre.
Ceci inclut la dimension économique du métier de coach et la capacité à créer, pour soi, un modèle de développement viable.
Il existe autant de façons de coacher que d’individus. Notre formation, par une approche totalement personnalisée, permet à chaque coach de trouver et d’affirmer son style.
Nous sommes sélectifs dans le recrutement des élèves qui bénéficient de notre formation, dans la mesure où il s’agit d’une transmission, au sens artisanal du terme, autant que d’une formation.
Une formation à un métier aussi complexe passe nécessairement par le tutoring, dans le cadre d’une relation formateur-élève très personnalisée impliquant un investissement important de part et d’autre.

Notre modèle pédagogique

C’est celui de la formation des pilotes privés. Il comporte une série d’apprentissages de base conduisant à un brevet, et une série d’apprentissages avancés permettant d’obtenir la licence, qui autorise à piloter en toute autonomie, avec des passagers dont on est responsable. Par ailleurs, cette formation est dès le départ fondée sur l’acquisition de méthodes pratiques, en situation. Elle nous semble donc constituer un paradigme intéressant pour le coaching :
- fondé sur la maîtrise d’un certain nombre de savoirs et de savoir-faire
- dont la mise en œuvre dépend à chaque fois de conditions d’environnement incontrôlables
- avec un contrôle permanent d’un grand nombre de paramètres
- en restant parfaitement disponible à chaque instant à ce qui se passe
- tout ceci orienté en permanence vers un objectif précis
   


   

COACH EXPERT
PROGRAMME PEDAGOGIQUE
Sur 1 an


Le principe est celui de la " supervision didactique " individuelle, consistant à accompagner individuellement chaque élève coach pendant un an dans l’ensemble des dimensions de sa pratique du coaching.

Nous visons à ce que les coachs diplômés de la Compagnie soient immédiatement opérationnels dans leur activité et aptes à développer commercialement et à mener leurs propres missions en toute autonomie.

Supervision didactique individuelle

Une séance mensuelle de 2 heures au cours de laquelle chaque élève coach sera accompagné par un coach référent dans le développement de son activité et la conduite de ses missions.

Ces séances sont complétées par des briefings et débriefings ponctuels par téléphone et/ou par e mail pour chaque entretien mené par les élèves avec leurs coachés.

Les sujets abordés en supervision didactique concernent toutes les dimensions du métier de coach :
technique
commerciale
émotionnelle
psychologique
éthique
économique
etc.


Les carac téristiques que nous recherchons chez les coachs que nous formons dans le cycle " Coach Expert " :

être passionnément motivé pour ce métier
avoir une première approche de la relation d’aide, si possible dans un contexte professionnel.
avoir effectué un parcours en entreprise
avoir réglé ses comptes avec le pouvoir (idéalement, après l’avoir exercé)
avoir fait un travail sur soi approfondi (démarche thérapeutique sur une période suffisamment longue…)
avoir une bonne culture générale en psychologie
être en contact avec ses émotions et savoir les identifier et les accueillir
aimer les gens
être capable d’improvisation et de sortir de son cadre de référence
avoir le sens de l’humour et savoir se moquer de soi-même
avoir envie d’aider les autres tout en étant conscient des limites de l’aide qu’on peut leur apporter
avoir dans sa propre vie traversé et surmonté des crises
avoir des ancrages personnels solides permettant de ne pas devenir dépendant de ses missions.
Ces conditions n’ont rien d’objectif, elles sont particulières à la démarche que nous proposons, et à notre liberté de coopter les gens que nous souhaitons former, comme dans toute mission de coaching.
 

 

Tarifs 2008 - 2009 et inscriptions

Coach Expert 7 000 € HT

Conditions de paiement :
Un tiers à l’inscription, un tiers avant la fin des trois premiers mois, un tiers avant la fin des 6 premiers mois.

Prise en charge :
Ces formations ne sont pas prises en charge par l’ANPE. Une prise en charge par le FONGECIF est possible dans certains cas. Dans le cadre d’une prise en charge par une entreprise, elles sont éligibles au budget formation.

Modalités d'inscription :
Il nous apparaît important de faire connaissance préalablement à toute inscription. Nous proposons donc un entretien individuel avec au moins l'un des coachs-formateurs de La Compagnie des Coachs.
Pour cela, vous pouvez nous contacter à l'adresse mail suivante :

    : formation@ciedescoachs.com
 

 

"La vocation
c'est d'avoir pour métier sa passion
"

Stendhal